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Los estudios organizacionales ('Organization studies'). Fundamentos, evolución y estado actual del campo

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Los estudios organizacionales ('Organization studies'). Fundamentos, evolución y estado actual del campo

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Disponibilidad: Disponible


Autor: Mauricio Sanabria, Juan Javier Saavedra, Ali Smida

Editorial: Editorial Universidad del Rosario

Editorial Universidad del Rosario

Año de Edición: 2013

2013

Idioma: Español

Formato: Libro - ebook


El objetivo de este texto es establecer una cartografía del campo de los estudios organizacionales (EO), más conocido internacionalmente como organization studies (OS). Presenta, en ocho capítulos, un panorama amplio de este campo, atendiendo a consideraciones históricas, teóricas, epistemológ...
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Los estudios organizacionales ('Organization studies'). Fundamentos, evolución y estado actual del campo

ISBN: 9789587384376

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Los estudios organizacionales ('organization studies'). Fundamentos, evolución y estado actual del campo

eISBN: 9789587384383

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Descripción

Detalles

El objetivo de este texto es establecer una cartografía del campo de los estudios organizacionales (EO), más conocido internacionalmente como organization studies (OS). Presenta, en ocho capítulos, un panorama amplio de este campo, atendiendo a consideraciones históricas, teóricas, epistemológicas, metodológicas, institucionales, sociales, políticas, culturales y geográficas. 

La obra surge en el marco del núcleo de trabajo académico e investigativo en estudios organizacionales de la Escuela de Administración de la Universidad del Rosario, con la cooperación de la Universidad de París XIII - Sorbonne Paris Cité y la Association Internationale et Interdisciplinaire de la Décision (A2ID). Está dirigido a practicantes, consultores, asesores, estudiantes, investigadores y profesores en gestión, y a personas vinculadas a las ciencias sociales interesadas en conocer el origen, el estado actual y los principales desarrollos del campo de los estudios organizacionales. 
Información adicional

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Editor / MarcaEditorial Universidad del Rosario
CiudadBogotá
FacultadEscuela de Administración
Año de Edición2013
Idioma(s)Español
Tipo ProductoLibro + E-book
ColecciónTextos Administrativos
Autor

Mauricio Sanabria, Juan Javier Saavedra, Ali Smida

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Tabla de Contenido

Introducción 

1. Origen del campo

1.1. El origen del campo de los estudios organizacionales como un ejercicio de construcción de sentido 
1.2. Dos grandes perspectivas que dan forma al campo de los estudios organizacionales 
1.2.1. El inicio del campo: los estudios organizacionales norteamericanos (EON) 
1.2.2. Una reacción a los EON: los estudios organizacionales europeos (EOE) 
1.3. El campo de los estudios organizacionales hoy: los EON, los EOE y otra serie de perspectivas y posibilidades en desarrollo 

2. Tradición teórica 

2.1. Consideraciones básicas y elementos metodológicos 
2.2. Tradición 
2.3. Epistemología y ontología
2.4. Aspectos cognitivos 
2.5. Metodología 
2.6. Especificidades nacionales o regionales 
2.7. Innovación, tecnología y virtualidad 
2.8. Poder 
2.9. 'Organizing' 
2.10. Humano organizacional
2.11. Otros temas 

3. Tradición epistemológica y metodológica 

3.1. Tradición epistemológica 
3.1.1. Hacia un ordenamiento epistemológico del campo: los paradigmas del análisis organizacional
3.1.1.1. Paradigma funcionalista 
3.1.1.2. Paradigma interpretativista
3.1.1.3. Paradigma humanista radical 
3.1.1.4. Paradigma estructuralista radical 
3.1.2. Sus transformaciones posteriores 
3.1.2.1. Continuidad del funcionalismo-positivismo 
3.1.2.2. Eclipse del estructuralismo radical
3.1.2.3. Integración del interpretativismo y el humanismo radical 
3.1.3. La discusión sobre la reflexividad en los estudios organizacionales
3.2. Tradición metodológica 
3.2.1. Estudio de caso 
3.2.2. Análisis conversacional
3.2.3. Análisis de discurso 
3.2.4. Etnografía 
3.2.5. Otros métodos cualitativos de investigación utilizados en los estudios organizacionales 

4. Principales herramientas/métodos 
5. Demarcación del campo 
6. Discusiones recientes 

7. Principales actores, publicaciones, instituciones y redes

7.1. Principales actores 
7.2. Principales publicaciones - 'journals' 
7.3. Principales instituciones y redes 
7.3.1. European Group for Organizational Studies (EGOS) 
7.3.2. Academy ofManagement 
7.3.3. European Academy ofManagement (EURAM) 
7.3.4. British Academy ofManagement (BAM) 
7.3.5. Asia-Pacific Researchers in Organization Studies (APROS) 
7.3.6. Red de Posgrados de Investigación Latinos en Administración y Estudios Organizacionales (Red Pilares) 
7.3.7. Red Mexicana de Investigadores en Estudios Organizacionales (Remineo)

8. Perspectivas de trabajo futuro 

8.1. HPF con relación a los elementos propios de la configuración del campo 
8.2. HPF con relación al desarrollo del conocimiento en el campo 
8.3. HPF con relación a los discursos y los problemas de trabajo que se visualizan hacia el futuro 

Conclusiones 
Bibliografía 

Anexo. Referencias seleccionadas y categorizadas de Organization y Organization Studies 

Reseñas