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Liderazgo, cultura y gestión del talento. Una dirección integral en las organizaciones

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COP $ 40.000
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Disponibilidad: Disponible


Autor: Diego René Gonzales Miranda, Jorge Esteban Giraldo Arango

Editorial: U. EAFIT

U. EAFIT

Año de Edición: 2017

2017

Idioma: Español

Formato: Libro Impreso

Número de páginas: 174

ISBN: 9789587204766

9789587204766
Liderazgo, cultura y gestión del talento expone los resultados de la investigación que se realizó entre 2015 y 2016 en el marco de los programas académicos ofrecidos por ia unidad académica de Alta Dirección de la Universidad EAFIT. El objetivo de la investigación fue analizar los modelos de ...
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SKU: 320787

Producto creado el 14/02/2018

Descripción

Detalles


Liderazgo, cultura y gestión del talento expone los resultados de la investigación que se realizó entre 2015 y 2016 en el marco de los programas académicos ofrecidos por ia unidad académica de Alta Dirección de la Universidad EAFIT. El objetivo de la investigación fue analizar los modelos de gestión del talento humano relacionados con liderazgo y cultura organizacional, asi como los procesos de gestión humana (atracción, formación y retención), en algunas empresas colombianas y multilatinas pertenedentes a diversos sectores económicos, con el fin de conocer la actualidad de la gestión en dichos temas. Se realizaron veinte entrevistas semiestructuradas a presidentes, vicepresidentes y responsables de alto nivel del área de gestión humana de quince compañías con sedes en diversas regiones del país. Los resultados se presentan a partir de estas tres temáticas, pero no se enfatiza tanto en el qué hacer como en el qué no hacer al momento de implementarlas. Esto constituye una forma novedosa de aproximarse a estos contenidos, comúnmente abordados desde un deber ser, que muchas veces no explicita los aspectos problemáticos de su aplicación. 

Información adicional

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Editor / MarcaU. EAFIT
Año de Edición2017
Número de Páginas174
Idioma(s)Español
TerminadoTapa Rústica
Alto y ancho19.5 x 21 cm
Peso0.3300
Tipo Productolibro
Autor

Diego René Gonzales Miranda, Jorge Esteban Giraldo Arango

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Tabla de Contenido


Presentación 
 
Informe ejecutivo

Liderazgo 

Cultura 
 
Gestión del talento 


Atracción 
Desarrollo

Retención

Introducción

Parte 1 
Marcos conceptuales de referencia 

Liderazgo

El enfoque de rasgos

El enfoque de estilos

Enfoque contingente

El enfoque del Nuevo Liderazgo 

Liderazgo poscarismático y postransformacional

El liderazgo espiritual 

El arte delliderazgo

Cultura organizacional

Según el paradigma subyacente
 
Según la concepción de cultura en la organización 

Según el nivel de análisis organizacional

Gestión del talento humano

Parte 2 
Aspectos metodológicos

- Parte 3 
Resultados de la investigación

Liderazgo

Una aproximación a la conceptualización del liderazgo

Componentes delliderazgo
 
La dimensión cognitiva

La dimensión afectiva

La dimensión personal

Principales retos o dificultades al implementar un modelo de liderazgo 

A nivel personal

A nivel de la estructura de la organización 

A nivel de la comunicación 
¿Qué no hacer al implementar un modelo de liderazgo?

No universalizar

No hacer nada 

No realizar algo complejo

Cultura organizacional

Una aproximación a su definición

Componentes de la cultura organizacional

Aspecto personal 

Aspecto profesional

Aspecto laboral y organizacional.
 
Principales retos o dificultades al implementar un modelo de cultura organízacional 

Qué no hacer al implementar un modelo de cultura organizacional

Gestión del talento
 
Atracción del talento

Estrategias

Dificultades y retos

Desarrollo del talento

Estrategias 
 
Dificultades y retos

Retención del talento

Estrategias

Dificultades y retos

Parte 4 

Hacia una dirección integral en las organizaciones 

El saber 

El hacer

El ser

Conclusiones, limitaciones e investigaciones futuras

Referencias

Reseñas