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Las organizaciones. Fundamentación filosófica de una teoría organizacional

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COP $ 30.000
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Disponibilidad: Disponible


Autor: Tulio Vélez Maya

Editorial: U. Pontificia Bolivariana

U. Pontificia Bolivariana

Año de Edición: 2009

2009

Idioma: Español

Formato: Libro Impreso

Número de páginas: 113

ISBN: 9789586967266

9789586967266
La teoría organizacional es una disciplina académica que ha venido instalándose en las universidades como un capítulo particular de lo que genéricamente conocemos como Administración. La teoría administrativa estudia el cómo puede intervenirse el funcionamiento de una organización con el fi...
O BIEN

SKU: 19075

Producto creado el 02/04/2009

Descripción

Detalles

La teoría organizacional es una disciplina académica que ha venido instalándose en las universidades como un capítulo particular de lo que genéricamente conocemos como Administración. La teoría administrativa estudia el cómo puede intervenirse el funcionamiento de una organización con el fin de que alcance sus objetivos. La teoría Organizacional, en cambio, aborda la pregunta de qué es, en sí mismo y en sus componentes, ese fenómeno que llamamos organización.En resumen, el autor pretende con el presente estudio afirmar la existencia de lo que llamamos fenómeno organizacional y llamar la atención sobre el hecho de que, pese a su inmediatez y relevancia, no lo encontramos estudiado, hasta hoy por la filosofía; segundo, presentar nuestra propia y exclusiva versión sobre la comprensión del fenómeno organizacional, asunto de presunta gran utilidad para los profesionales de las organizaciones, dentro de la disciplina administrativa; tercero, sustentar que para el individuo sujeto hoy, tal y como lo entiende la filosofía y de acuerdo con lo que es la realidad de su ser histórico, sus continuas relaciones con las organizaciones son ineludibles y constituyen una opción válida y necesaria de alteridad.Si las conclusiones anteriores pueden ser sustentadas habremos logrado un propósito superior, que consistía en la posibilidad de contribuir al establecimiento del encuentro entre la programática y volátil disciplina administrativa y la sublime y contemplativa especulación filosófica, mediante un lenguaje y un tema en común, en una fundamentación filosófica de una teoría organizacional.
Información adicional

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Editor / MarcaU. Pontificia Bolivariana
Año de Edición2009
Número de Páginas113
Idioma(s)Español
Alto y ancho17 x 24
Peso0.2700
Tipo Productolibro
Autor

Tulio Vélez Maya

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Tabla de Contenido

Introducción

1. Aproximación semántica a la organización

1.1. Nace un término: “organización”
1.2. Una visión retrospectiva
1.3. Las organizaciones en Max Weber
1.4. Una sociología sin organizaciones
1.5. El término “institución” en economía
1.6. La organización como asunto de estudio

2. La organización es un sistema

2.1. Inicios de las “organizaciones” como sistemas
2.2. Un nuevo “paradigma”
2.3. Las organizaciones post-newtonianas
2.4. Definición de los sistemas sociales
2.5. Un sistema complejo

3. Hermenéutica del individuo

3.1. El problema de la individuación
3.2. La individuación y el pragmatismo norteamericano
3.3. Egocentrismo o relacionismo
3.4. Redes de relaciones
3.5. Delimitación del problema

4. Relaciones individuos-organización

4.1. Un “ídem” para un “alter”
4.2. La organización como sujeto
4.3. Autonomía de las organizaciones
4.4. Re-conceptualización del individuo-sujeto
4.5. Las organizaciones como opción de alteridad

5. Ergo…

Bibliografía

Reseñas