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Gerencia del talento humano. Estrategia para el desarrollo empresarial

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COP $ 30.000
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Disponibilidad: Disponible


Autor: Juan Alejandro Barreto Tejada

Editorial: U. Piloto de Colombia

U. Piloto de Colombia

Año de Edición: 2009

2009

Idioma: Español

Formato: Libro Impreso

Número de páginas: 152

ISBN: 9789589797693

9789589797693
En el libro se abordan temas como la cultura y el clima organizacional; las habilidades y competencias que requieren las personas en todos los niveles de la organización; la importancia de establecer concertadamente estrategias de éxito; la necesidad de administrar y dirigir instituciones sobre la...
O BIEN

SKU: 20630

Producto creado el 26/05/2009

Descripción

Detalles

En el libro se abordan temas como la cultura y el clima organizacional; las habilidades y competencias que requieren las personas en todos los niveles de la organización; la importancia de establecer concertadamente estrategias de éxito; la necesidad de administrar y dirigir instituciones sobre la base de identificar en sus agentes en cuanto a sus necesidades, expectativas, niveles de formación y experiencia, sus talentos, principios y valores, forjándoles a que sean éticos y útiles a la sociedad para que su actividad trascienda y perdure. El mensaje que pretende transmitir el autor es que solo las organizaciones que tengan por encima de sus propios intereses a las personas que se enecuntren vinculadas a los procesos, son capaces de afrontar efectivamente los giros de la actividad y la dimension de estrategias duraderas, con el deseo de posicionarse y generar cadenas de valor con competitividad y responsabilidad social dignas de ser, a través del tiempo, vehículo para beneficio mutuo y forjadoras de resultados sorprendentes. El mensaje que pretende transmitir el autor es que solo las organizaciones que tengan por encima de sus propios intereses a las personas que se enecuntren vinculadas a los procesos, son capaces de afrontar efectivamente los giros de la actividad y la dimension de estrategias duraderas, con el deseo de posicionarse y generar cadenas de valor con competitividad y responsabilidad social dignas de ser, a través del tiempo, vehículo para beneficio mutuo y forjadoras de resultados sorprendentes.
Información adicional

Información adicional

Editor / MarcaU. Piloto de Colombia
Año de Edición2009
Número de Páginas152
Idioma(s)Español
Alto y ancho21 x 27
Peso0.3800
Tipo Productolibro
Autor

Juan Alejandro Barreto Tejada

información no disponible.

Tabla de Contenido

Figuras
Cuadros
Generalidades de la empresa moderna

1. La organización empresarial de hoy

1.1. Perfil de los gestores de la organización
1.2. Actividad u objeto social de las organizaciones
1.3. Tipos de organización empresarial
1.4. Factores a definir de la empresa moderna
1.5. La estrategia organizacional

Bibliografía complementaria

2. Habilidades y competencias del talento humano

2.1. Habilidades y competencias personales y de conjunto
2.2. Características de la competencia de hoy  
2.3. Pasos para el estudio de competencias
2.4. Consideraciones finales sobre competencias

Bibliografía complementaria

3. Gestión del talento humano

3.1. Principios y valores para la gestión de hoy
3.2. El liderazgo organizacional
3.3. El cambio en la gestión de hoy
3.4. Otros aspectos que no son tan obvios

Bibliografía complementaria

4. Herramientas para la gestión del talento humano

4.1. El respeto
4.2. La innovación
4.3. La flexibilidad
4.4. La responsabilidad social
4.5. La competitividad

Bibliografía complementaria

Glosario
Referentes bibliográficos

Figuras

1 – 18

Cuadros

1 – 15

Reseñas