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Fundamentos de Derecho empresarial

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COP $ 69.000
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Disponibilidad: Disponible


Autor: Fernando Ángel Lhoeste, Miguel Eduardo Cuervo Rojas, Luz Marina Torres Alfonso y Patricia Paola Ruíz Gómez

Editorial: U. de La Salle

U. de La Salle

Año de Edición: 2019

2019

Idioma: Español

Formato: Libro Impreso

Número de páginas: 412

ISBN: 9789585486379

9789585486379
Fundamentos de Derecho empresarial desarrolla aspectos aplicables a la praxis cotidiana de los empresarios colombianos. Para aquellos que son ajenos a la formación y disciplina jurídicas, la obra emplea un lenguaje práctico que brinda información en diferentes campos para identificar y superar i...
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SKU: 351408

Producto creado el 29/07/2019

Descripción

Detalles

Fundamentos de Derecho empresarial desarrolla aspectos aplicables a la praxis cotidiana de los empresarios colombianos. Para aquellos que son ajenos a la formación y disciplina jurídicas, la obra emplea un lenguaje práctico que brinda información en diferentes campos para identificar y superar inconvenientes en asuntos que se deben resolver con argumentos jurídicos.
 
Por lo anterior, el libro se constituye en una herramienta de consulta obligada tanto para estudiantes como para profesionales que deseen proyectarse como empresarios consolidados. Al lector le servirá de orientación y guía toda vez que desarrolla aspectos constitucionales, de derecho laboral, comercial y tributario; además, incluye un capitulo con reflexiones sobre las consecuencias jurídicas ante un actuar indebido, frente a la responsabilidad del empresario en sus ámbitos más comunes, ellos son la responsabilidad civil, penal y administrativa.
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Editor / MarcaU. de La Salle
Editor
Año de Edición2019
Número de Páginas412
Idioma(s)Español
TerminadoTapa Rústica
Alto y ancho16.5 x 23.5 cm
Peso0.4800
Tipo Productolibro
PDF URL
Autor

Fernando Ángel Lhoeste, Miguel Eduardo Cuervo Rojas, Luz Marina Torres Alfonso y Patricia Paola Ruíz Gómez

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Tabla de Contenido

Contenido
 
Introducción
 
Capítulo 1 
Fundamentos constitucionales de la empresa 

1.1. Sistemas económicos 
1.1.1. El sistema capitalista 
1.1.2. El sistema socialista-marxista
1.1.3. El sistema mixto 
1.2. La libertad de asociación 
1.3. El derecho a la propiedad privada
1. 4. El derecho al trabajo 
1.5. El régimen económico 
1.6. La empresa y el componente tributario Referencias 

Capítulo 2 
Fundamentos de derecho comercial en la empresa 

2.1. La empresa y el empresario 
2.2. Deberes del empresario: el registro mercantil 
2.2.1. Del registro del empresario 
2.2.2. Del registro de auxiliares del comercio y actos 
2.2.3. Del registro de libros y documentos del comerciante 
2.2.4. Registro regular de la contabilidad como deber del empresario 
2.2.5. El deber de conservar los libros y documentos del comerciante 
2.2.6. Reserva y exhibición de los libros de comercio 
2.3. Eficacia probatoria de los libros y documentos de comercio 
2.4. Prohibición de ejecutar actos de competencia desleal 
2.4.1. Actos de competencia desleal 
2.4.2. Acciones derivadas de la competencia desleal 
2.4.3. Prescripción 
2.5. Cesación en el pago corriente de las obligaciones mercantiles 
2.5.l. Proceso de reorganización 
2.5.2. Proceso de liquidación 
2.6. El empresario y las sociedades mercantiles 
2.6.1. Egipto 
2.6.2. Babilonia 
2.6.3. Grecia 
2.6.4. Roma 
2.6.5. Edad Media 
2.6.6. Las primeras compañías y el descubrimiento de América 
2.6.7. La Revolución Francesa 
2.6.8. Sociedades comerciales en Colombia: generalidades 
2.7. El contrato de sociedad y sus elementos esenciales 
2.8. Constitución Y prueba de las sociedades 
2.9. Inscripción en el registro mercantil 
2.10. Los aportes sociales 
2.11. Las utilidades sociales 
2.12. Reformas estatutarias 
2.l3. Transformación, fusión y escisión de sociedades 
2.14. Asamblea de accionistas o junta de socios 
2.15. Funciones de la asamblea o junta de socios 
2.16. Los administradores de la sociedad 
2.17. Inspección Y vigilancia de las sociedades 
2.18. Algunas estructuras societarias 
2.18.1 Sociedades en comandita 
2.18.2. Sociedades anónimas 
2.18.3. Sociedad por acciones simplificada 
2.19. La empresa Y la propiedad industrial 
2.19.1. Concepto 
2.19.2. Marco jurídico internacional 
2.19.3. Patentes de invención 
2.19.4. Algunos aspectos de patentes 
2.19.5. Otros aspectos de patentes 
2.19.6. El modelo de utilidad 
2.20. Los diseños industriales 
2.20.1. Concepto 
2.20.2. Elementos característicos 
2 .21. Las marcas 
2.21.1. ¿Qué puede registrarse como marca? 
2.21.2. ¿Qué no puede registrarse como marca?
2.21.3. Algunos aspectos marcarios 
2.21.4. Trámite del registro
2.22. Uso de marcas extranjeras en Colombia
2.23. Otros aspectos marcarios de interés 
2.23.1. Licencias y transferencias 
2.23.2. Nulidad y caducidad 
2.23.3. Los lemas comerciales 
2.23.4. Los nombres comerciales y las enseñas 

Referencias 

Capítulo 3 
Relaciones laborales en la empresa 

3.1. Historia del trabajo 
3.1.1. Babilonia 
3.1.2. Egipto 
3.1.3. Grecia 
3.1.4. Roma 
3.1.5. Edad Media 
3.1.6. Edad Moderna 
3.1.7. Evolución en Colombia 
3.2. Noción jurídica y formas de trabajo 
3.3. Fundamentos constitucionales y principios generales 
3.4. El contrato individual de trabajo 
3.4.1. Definición 
3.4.2. Elementos esenciales 
3.4.3. Concurrencia y coexistencia de contratos 
3.4.4. Capacidad para contratar 
3.4.5. Modalidades del contrato 
3.4.6. Cláusulas ineficaces 
3.4.7. Duración 
3.4.8. Revisión, suspensión y prueba del contrato 
3.4.9. Ejecución y efecto del contrato 
3.4.10. Terminación del contrato de trabajo 
3.5. El acoso laboral 
3.6. Periodo de prueba y contrato de aprendizaje 
3.6.1. Definición 
3.6.2. Estipulación y duración máxima 
3.6.3. Prórroga 
3.6.4. Efecto jurídico 
3.6.5. Naturaleza y características de la relación de aprendizaje 
3.6.6. Estipulación y duración del contrato de aprendizaje 
3.6.7. Elementos particulares 
3.6.8. El apoyo de sostenimiento mensual 
3.6.9. Afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS) 
3.6.10. Empresas obligadas a la vinculación de aprendices 
3.6.11. Práctica y programas que no constituyen contratos de aprendizaje 
3.6.12. Monetización de la cuota de aprendizaje y selección de aprendices 
3.6.13. Suspensión del contrato 
3.7. Salarios 
3.7.1. Elementos integrantes 
3.7.2. Pagos que no constituyen salario 
3.7.3. Salario en especie y salario integral 
3.7.4. Viáticos y propinas 
3.7.5. Jornal y sueldo 
3.7.6. Estipulación en moneda extranjera 
3.7.7. Prohibición del trueque y venta de mercancías por parte del empleador 
3.7.8. Lugar y periodos de pago 
3.7.9. A trabajo igual salario igual 
3.7.10. Salario mínimo 
3.7.11. Deducción, retención, compensación y embargo de salarios 
3.8. Jornada de trabajo 
3.8.1. Jornada ordinaria y trabajo suplementario 
3.8.2. Trabajo ordinario y trabajo nocturno 
3.8.3. Jornada máxima (excepciones) 
3.8.4. Turnos de trabajo 
3.9.   Trabajo de menores de edad 
3.10. El teletrabajo 
3.11. Descansos obligatorios 
3.11.1. Descanso remunerado en otros días de fiesta 
3.11.2. Trabajo dominical y festivo 
3.12. Vacaciones 
3.12.1. Noción-excepción 
3.12.2. Interrupción 
3.12.3. Compensación en dinero 
3.12.4. Acumulación 
3.12.5. Empleados de manejo 
3.12.6. Remuneración 
3.13.   Auxilio de cesantías 
3.13.1. Principio general 
3.13.2. Excepciones a la regla general 
3.13.3. Pérdida del derecho 
3.13.4. Pagos parciales 
3.14. Servicio militar y muerte del trabajador 
3.15 Prima de servicios 
3.15.1. Principio general 
3.15.2. Carácter jurídico 
3.15.3. Primas convencionales y reglamentarias 
3.16. Dotación 
3.16.1. Suministro de calzado y vestido de labor 
3.16.2. Requisitos para recibir la prestación y fechas de entrega 
3.16.3. Uso y prohibición de compensación en dinero 
3.17    Protección a la maternidad 
3.17.1. Fundamento constitucional 
3.17.2. Licencia de maternidad 
3.17.3. Licencia de paternidad 
3.17.4. Licencia en caso de adopción 
3.17.5. Licencia en caso de aborto 
3.17.6. Permisos por lactancia 
3.17.7. Prohibición para despedir; autorización para el despido, nulidad del despido y reintegro 
3.18.   Reglamentos de trabajo e higiene y seguridad industrial 
3.18.1. Definición 
3.18.2. Obligación de adoptarlo y elaboración 
3.18.3. Efecto jurídico 
3.18.4. Contenido 
3.18.5. Cláusulas ineficaces y normas excluidas 
3.18.6. Sanciones disciplinarias y procedimiento para imponerlas 
3.18.7. Aprobación y procedimiento 
3.19.    Obligaciones del empresario ante la seguridad social 
3.20.   Sistema General de Pensiones 
3.20.1. Características 
3.20.2. Afiliación al sistema 
3.20.3. Cotización, monto e ingreso base de liquidación 
3.20.4. Régimen solidario de prima media con prestación definida 
3.20.5. Régimen de ahorro individual con solidaridad 
3.20.6. Modalidades de pensión 
3.20.7. Traslado de régimen y bonos pensiónales 
3.20.8. Comentarios finales 
3.2l.    Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS) 
3.21.l.  Afiliación al sistema 
3.21.2. Deberes de los empleadores 
3.22.    Sistema General de Riesgos Laborales 
3.23.   Relaciones laborales colectivas en la empresa 
3.23.1. Aspecto histórico 
3.23.2. Principios generales y fundamentos constitucionales 
3.24.   Derecho de asociación 
3.24.1. Garantías del derecho de asociación 
3.24.2. Actos que atentan contra el derecho de asociación 
3.24.3. El fuero sindical: trabajadores amparados y excluidos 
3.24.4. Justas causas de despido 
3.24.5. Restricciones al derecho de asociación 
3.25. Organización sindical 
3.25.1. Definición 
3.25.2. Clasificación y constitución 
3.25.3. Negociación colectiva 
3.25.4. Convención colectiva de trabajo 
3.26. Conflictos colectivos 
3.26.1. La huelga 
3.26.2. Elementos, declaratoria y efectos 
3.26.3. Terminación 
3.26.4. Casos de ilegalidad: declaratoria y sus consecuencias 
3.26.5. Orden de cesación de la huelga 
3.27. El arbitramento 
3.27.1. Antecedentes 
3.27.2. Noción 
3.27.3. Arbitramento voluntario y obligatorio 
3.27.4. Requisitos y facultades de los árbitros 
3.27.5. Convocatoria y término para fallar 
3.27.6. Efectos de los fallos-recurso de anulación 

Referencias 

Capítulo 4 
Las empresas y los tributos 

4.1. Reseña histórica 
4.1.1. Origen religioso 
4.1.2. Origen guerrero 
4.1.3. Los impuestos en la Biblia 
4.1.4. Los tributos en Grecia 
4.1.5. Los tributos en Egipto 
4.1.6. Los tributos en Colombia 
4.2. Conceptos básicos 
4.2.1. Tributos 
4.2.2. Clasificación de los tributos 
4.2.3. Clasificación de los impuestos 
4.2.4. Clasificación de los impuestos por territorialidad 
4.2.5. Contribuyente 
4.2.6. Obligación tributaria 
4.3. Derecho tributario 
4.3.1. Derecho tributario procedimental 
4.3.2. Principios del sistema tributario 
4.3.3. Vocabulario tributario 
4.4. Los impuestos y las normas internacionales de información financiera 
4.5. Impuestos en Colombia 
4.5.1. Impuesto de renta y complementario 
4.5.2. Impuesto a las ventas 
4.5.3. Impuesto nacional al consumo 
4.5.4. Impuesto nacional al consumo de bolsas plásticas 
4.5.5. Monotributo 
4.6. Retención en la fuente 
4.6.1. Retención en la fuente a título de renta 
4.6.2. Retención en la fuente a título de IVA 
4.7. Procedimiento tributario 
4.8. Los tributos y la globalización Referencias 

Anexo 

Capítulo 5 
La responsabilidad del empresario

5.1. Noción de responsabilidad 
5.2. Grados de responsabilidad 
5.3. La responsabilidad en la Constitución Política 
5.4. La responsabilidad civil y su conexión con la empresa 
5.4.1. Las sanciones civiles 
5.5. La responsabilidad penal, aproximaciones con la empresa 
5.5.1. Los principios del derecho penal 
5.5.2. La ausencia de responsabilidad 
5.5.3. Delitos contra el patrimonio económico 
5.5.4. Delitos contra los derechos de autor 
5.5.5. Delitos contra la fe pública 
5.5.6. Delitos contra el orden económico y social 
5.5.7. Delitos contra el sistema financiero 
5.5.8. Delitos contra los recursos naturales y el medio ambiente 
5.5.9. Exoneración de responsabilidad 
5.6. La responsabilidad administrativa del empresario 
5.6.1. Los actos que están en cabeza del representante legal 
5.6.2. Los actos de la junta directiva que son objeto de responsabilidad administrativa 
5.6.3. El factor, sujeto de la responsabilidad administrativa 
5.6.4. El liquidador como sujeto de responsabilidad administrativa 
5.6.5. El revisor fiscal como sujeto de responsabilidad administrativa 

Referencias 
   

Reseñas