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Esta obra recoge importantes discusiones que invitan a reflexionar respecto a la situación del Derecho Laboral en Colombia. Dichos aportes se consolidan como importantes soportes para estudiosos de las ciencias jurídicas y en general para quienes guardan relación con el quehacer del Derecho en ma...
O BIEN

SKU: 347477

Producto creado el 13/03/2019

Descripción

Detalles

Esta obra recoge importantes discusiones que invitan a reflexionar respecto a la situación del Derecho Laboral en Colombia. Dichos aportes se consolidan como importantes soportes para estudiosos de las ciencias jurídicas y en general para quienes guardan relación con el quehacer del Derecho en materia laboral. A lo largo de este libro, los lectores encontrarán contribuciones que orbitan alrededor de la nueva concepción de los principios del Derecho Laboral y su aplicación en la sociedad actual. Igualmente, en el cuerpo de este trabajo se desarrollan importantes aportes que tienen como núcleo la identificación y el tratamiento del contrato realidad y del régimen económico del Derecho Laboral. Finalmente, se incorporan elementos que permiten comprender y divisar un panorama claro respecto al debido proceso disciplinario laboral y la intermediación y tercerización laboral.

Se espera que esta obra sea del más profundo agrado y utilidad para todos sus lectores.
Información adicional

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Editor / MarcaU. Católica de Colombia
Editor
Idioma(s)Español
Tipo Productolibro
Uflip URL
PDF URLhttps://publicaciones.ucatolica.edu.co/pdf/derecho-laboral-en-colombia-cato.pdf
Autor

Luis Fernando Vallecilla Baena, Carlos Diazgranados Quimbaya, Sehir Gómez Escobar, Juan Diego Montenegro Timón, Javier Eduardo Almanza Junco ; Luis Adolfo Diazgranados Quimbaya, Eduardo Andrés Perafán del Campo

información no disponible.

Tabla de Contenido

Prólogo

Capítulo 1. Aplicabilidad de los principios en el nuevo Derecho Laboral

Introducción

Alcance de los principios del Derecho Laboral

Coordinación económica y equilibrio social

Igualdad de oportunidades para los trabajadores

Principio tuitivo 

Primacía de la realidad frente a las formalidades

Conclusión

Bibliografía

Capítulo 2. La relación laboral y el contrato de trabajo

Introducción

La relación de trabajo

El Trabajo, la Teoría de la Relación de Trabajo y el Derecho Laboral

Elementos de la relación laboral

El contrato de trabajo

Concepto

Elementos esenciales del contrato de trabajo

Elementos accidentales del contrato de trabajo

La discusión actual


La flexibilización laboral frente a la constitucionalización del Derecho del Trabajo

Conclusiones

Bibliografía

Capítulo 3. Precisiones conceptuales e implementación práctica del teletrabajo

Introducción 

El teletrabajo

Conclusiones 

Bibliografía
Capítulo 4. Régimen económico del contrato de trabajo

Introducción

Régimen económico del Derecho Laboral

El Salario 

¿Cuáles son los pagos que constituyen salario? 

Salario fijo 

Salario variable 

Remuneración extraordinaria

Remuneración en especie 

Pagos que no constituyen salario

Salario mínimo legal mensual vigente 

¿Qué es el salario mínimo legal mensual vigente?

¿Qué es el salario mínimo convencional? 

Salario integral 

¿Qué es el salario integral?

¿Puede pactarse salario integral incluyendo salario en especie?

¿Cómo se pacta el salario?

¿Quién paga el salario?

¿A quién se paga el salario?

¿Cuándo se paga el salario?

¿Cómo se paga el salario?

¿Dónde se hace el pago?

Salario sin prestación del servicio por parte del trabajador

¿Cómo se paga el salario del trabajador que desaparece o es secuestrado? 

El auxilio de transporte

¿Qué es el auxilio de transporte?

Prestaciones sociales 

¿Qué son las prestaciones sociales?

Prestaciones sociales a cargo del empleador

Prestaciones sociales a cargo de la Seguridad Social

Prestaciones sociales a cargo de las Cajas de Compensación Familiar

El auxilio de cesantía

¿A cuánto equivale el auxilio de cesantía? 

El sistema tradicional o de la retroactividad

El sistema de la Ley 50 de 1990

Auxilio de cesantías de un trabajador por días

Intereses sobre la cesantía

Prima de servicios 

Las vacaciones

Indemnizaciones a cargo del empleador por terminación injusta del contrato de trabajo

Conclusiones 

Bibliografía

Capítulo 5. El debido proceso disciplinario laboral

Introducción

Antecedentes

Principios que rigen el debido proceso disciplinario laboral 

Legalidad 

Tipicidad

El derecho a la defensa 

Derecho de contradicción y de controversia de la prueba

Los principios de la doble instancia y la imparcialidad

La presunción de inocencia 

El principio de non bis in ídem

Sanciones aplicables

Procedimiento para aplicar sanciones disciplinarias

Procedimiento para terminar un contrato de trabajo, con justa causa, por parte del empleador

Conclusión

Bibliografía

Capítulo 6. Intermediación y tercerización laboral: relaciones contractuales y cumplimiento de los derechos mínimos laborales irrenunciables del trabajador 

Introducción

Origen normativo y permanencia en el tiempo de las figuras asociadas a la intermediación y tercerización laboral 

Antecedentes de la configuración normativa de las Cooperativas de Trabajo Asociado – CTA–

Expansión de las formas tercerizadas de contratación laboral en Colombia 

Ley 454 de 1998

Intermediación laboral, agencias de empleo y empresas de servicios temporales

Agencias de empleo

Empresas de servicios temporales

Conclusiones

Bibliografía

Reseñas