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Conflicto colectivo del trabajo de los empleados públicos

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Conflicto colectivo del trabajo de los empleados públicos

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COP $ 26.000
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Disponibilidad: Disponible


Autor: Adriana Camacho Ramírez, Mónica María Cuervo Aparicio

Editorial: Editorial Universidad del Rosario

Editorial Universidad del Rosario

Año de Edición: 2017

2017

Idioma: Español

Formato: Libro Impreso

Número de páginas: 112

ISBN: 9789587388190

9789587388190
El derecho de sindicalización, de negociación colectiva, de huelga como herramienta de presión, son los derechos colectivos más importantes dentro del derecho de asociación, y se encuentran garantizados en los artículos 39, 53, 55 y 56 de la Constitución Política de Colombia. Sin embargo, po...
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SKU: 309548

Producto creado el 23/02/2017

Descripción

Detalles

El derecho de sindicalización, de negociación colectiva, de huelga como herramienta de presión, son los derechos colectivos más importantes dentro del derecho de asociación, y se encuentran garantizados en los artículos 39, 53, 55 y 56 de la Constitución Política de Colombia. Sin embargo, por largo tiempo estos derechos fueron exclusivos de los trabajadores del sector privado. 

La presente investigación se centra en un enfoque teórico, utilizando el método inductivo, descriptivo y analítico. Propone abordar la solución del conflicto colectivo en las entidades públicas a través de su negociación colectiva, analizando los aportes de la OIT, los antecedentes del marco normativo y el actual régimen del Decreto 160 de 2014, el todo acompañado con el desarrollo jurisprudencial más importante al respecto emanada por la Corte Suprema de Justicia, la Corte Constitucional y el Consejo de Estado.
Información adicional

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Editor / MarcaEditorial Universidad del Rosario
eISXN9789587388206 (ePub), 9789587388213 (PDF)
Año de Edición2017
Número de Páginas112
Idioma(s)Español
TerminadoTapa Rústica
Alto y ancho17 x 24 cm
Peso0.2400
Tipo Productolibro
ColecciónTextos de Jurisprudencia
Autor

Adriana Camacho-Ramírez

Adriana Camacho-Ramírez

Bogotá, Colombia

Email: adriana.camacho@urosario.edu.co

Perfil Profesional

Profesora de carrera y miembro del Grupo de Derecho Privado de la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad del Rosario.

Perfil Académico

Abogada de la Universidad del Rosario. Abogada de la Universitá degli Studi di Milano (Italia). Maestría en Derecho Laboral y Administración del Personal en la Universitá Cattolica del Sacro Cuore di Milano (Italia). Estudiante de Doctorado en Derecho de la Universidad Alfonso X El Sabio (España).

Mónica María Cuervo-Aparicio

Bogotá, Colombia

Email: monica.cuervo@urosario.edu.co

Perfil Profesional

Profesora del área de Derecho Laboral
de la Universidad del Rosario y conferencista en Derecho Laboral en otras universidades. Litigante y consultora independiente.

Perfil Académico

Abogada de la Universidad del Rosario. Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales de la Universidad Externado de Colombia. Especialista en Derecho de Sociedades de la Pontificia Universidad Javeriana.

Andrés Vargas Valdés

Bogotá, Colombia

Perfil Profesional

Se desempeñó como asistente de investigación en el Instituto Colombiano de Antropología e Historia (ICANH) entre el 2014 y el 2015. Se ha desempeñado asimismo como corrector de estilo y miembro del comité editorial de la revista estudiantil Artífícíos, publicación realizada bajo el auspicio del mismo instituto.

Perfil Académico

Historiador de la Universidad del Rosario.

Tabla de Contenido

Prólogo
José Roberto Herrera Vergara 

Introducción

Capítulo 1 
La negociación colectiva en el derecho del trabajo 
 
Capítulo 2 
La negociación colectiva en el sector público. Ámbito internacional 
2.1. Organización Internacional del Trabajo
2.2. Análisis del marco comparado
2.2.1. España
2.2.2. Italia
2.2.3. Alemania
2.2.4. Francia
2.2.5. Perú
2.2.6. Uruguay
 
Capítulo 3 
Colombia: negociación colectiva en la administración pública nacional 
3.1. Antecedentes de la negociación colectiva de los empleados públicos en Colombia  
3.1.1. Código Sustantivo del Trabajo
3.1.2. Asamblea Constituyente
3.1.3. Constitución Política de 1991  
3.1.4. Fracasados proyectos de ley  
3.1.5. Pronunciamientos de la OIT sobre el incumplimiento colombiano del Convenio 98 de 1949 
3.1.6. Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos
3.2. Presente de la negociación colectiva de los empleados públicos en Colombia. Decreto 1092 del 2012 Y Decreto 160 del 2014  
3.2.1. Generalidades
3.2.2. Criterios generales de la reglamentación de la negociación
3.2.3. Procedimiento de negociación colectiva 
  
Capítulo 4 
Desarrollos jurisprudenciales en materia de negociación colectiva de los empleados públicos  
4.1. Periodo de nulo desarrollo del derecho de la negociación colectiva de los empleados públicos  
4.2. Periodo comprendido entre la promulgación de la Constitución Política de 1991 y la incorporación de los convenios 151 y 154 de la OIT en nuestra legislación interna
4.3. Pronunciamientos de las altas cortes sobre la negociación colectiva con posterioridad a la expedición de las leyes 411 de 1997 y 524 de 1999  
4.4. La Sentencia hito C-1234 del 2005  
4.5. ¿Qyé vino después de la Sentencia C-1234 del2005?  
4.6. Particularidades del Decreto 160 del 2014 
 
Conclusiones

Anexo 1. Cuadro comparativo: normatividad negociación colectiva sector privado y empleados públicos
 
Bibliografía 

Reseñas