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Cartilla del trabajo 2016

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Cartilla del trabajo 2016

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COP $ 55.000

Disponibilidad: No Disponible


Autor: Ignacio Cadavid Gómez- Eraclio Arenas Gallego

Editorial: U. de Medellín

U. de Medellín

Año de Edición: 2016

2016

Idioma: Español

Formato: Libro Impreso

Número de páginas: 574

ISBN: 9789588922652

9789588922652
Para anticiparnos a los críticos de oficio precisamos que la Cartilla del Trabajo no tiene pretensiones científicas. Apenas sí constituye, ojalá se logre, instrumento pedagógico, entre otros muchos, y de orientación elemental y simple para estudiantes,empleadores y trabajadores que deseen cono...

SKU: 275475

Producto creado el 14/03/2016

Descripción

Detalles

Para anticiparnos a los críticos de oficio precisamos que la Cartilla del Trabajo no tiene pretensiones científicas. Apenas sí constituye, ojalá se logre, instrumento pedagógico, entre otros muchos, y de orientación elemental y simple para estudiantes,empleadores y trabajadores que deseen conocer lo básico de nuestra legislación laboral y sus instituciones.Temas complejos se simplifican para mejor comprensión.
 
La Cartilla no pretende, tampoco, presentar posiciones doctrinales inflexibles. Quiere acercar el conocimiento de posiciones unificadas o de las varias diversas.
 
Si logramos poner al alcance del iniciado en el derecho laboral, del pequeño y mediano empresario y del trabajador, que no cuentan con asesoría permanente, el conocimiento de la normatividad, su alcance práctico y desarrollo, sentiremos que hemos cumplido nuestro propósito.
 
Información adicional

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Editor / MarcaU. de Medellín
Año de Edición2016
Número de Páginas574
Idioma(s)Español
TerminadoRustica
Alto y ancho18 x 25 cm
Peso0.8600
Tipo Productolibro
Autor

Ignacio Cadavid Gómez- Eraclio Arenas Gallego

información no disponible.

Tabla de Contenido

Capítulo 1. Consejos prácticos para la contratación laboral
 
Capítulo 2. Contrato de trabajo: elementos esenciales
 
Capítulo 3. Concurrencia de contratos
 
Capítulo 4. Coexistencia de contratos
 
Capítulo 5. El trabajo dependiente debe ser remunerado
 
Capítulo 6. Utilidades y pérdidas de los empleadores. Participación de los trabajadores.
 
Capítulo 7. Contratos de trabajo según su forma y su duración
 
Capítulo 8. Contratos de prestación de servicios
 
Capítulo 9. Periodo de prueba
 
Capítulo 10. Representantes del empleador
 
Capítulo 11. Contratistas independientes. ¿Quiénes son?
 
Capítulo 12. Simple intermediario. ¿Quién es?
 
Capítulo 13. Representación del empleador ante autoridades administrativas del trabajo y jueces laborales
 
Capítulo 14. Clausulas ineficaces en el contrato de trabajo
 
Capítulo 15. Revisión del contrato de trabajo
 
Capítulo 16. Sustitución de empleadores
 
Capítulo 17. Suspensión del contrato de trabajo
 
Capítulo 18. Contrato de aprendizaje
 
Capítulo 19. Trabajadores del servicio doméstico
 
Capítulo 20. Contrato de trabajo a domicilio
 
Capítulo 21. Reglamento interno de trabajo
 
Capítulo 22. Reglamento de higiene y seguridad en el trabajo 

Capítulo 23. Pagos que el empleador hace al trabajador

Capítulo 24. Jornada de trabajo

Capítulo 25. Casos de liquidación de jornada de trabajo

Capítulo 26. Descansos obligatorios

Capítulo 27. El trabajo de dominicales y festivos

Capítulo 28. Vacaciones

Capítulo 29. Casos de liquidación de vacaciones

Capítulo 30. Protección de la maternidad

Capítulo 31. Auxilio de cesantía

Capítulo 32. Casos de liquidación de cesantía

Capítulo 33. Intereses a la cesantía

Capítulo 34. Casos de liquidación de intereses a la cesantía

Capítulo 35. Calzado y vestido de labor

Capítulo 36. Auxilio de transporte

Capítulo 37. Prima de servicios

Capítulo 38. Casos de liquidación de prima de servicios

Capítulo 39. Subsidio familiar

Capítulo 40. Modos o causas generales de terminación del contrato de trabajo

Capítulo 41. Terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador

Capítulo 42. Justas causas que puede invocar el trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo

Capítulo 43. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa

Capítulo 44. Casos de liquidación de indemnizaciones

Capítulo 45. Indemnización moratoria

Capítulo 46. Conciliación y transacción laboral

Capítulo 47. Prescripción de obligaciones laborales

Capítulo 48. Retención en la fuente sobre salarios y prestaciones

Capítulo 49. Constitución de sindicatos. Clases

Capítulo 50. El ministerio del trabajo y los empleadores

Capítulo 51. Sistema de seguridad social integral

Capítulo 52. Casos de liquidación de cotizaciones a seguridad social

Capítulo 53. Aportes parafiscales

Capítulo 54. Empresas de servicios temporales

Capítulo 55. Trabajadores de la construcción

Capítulo 56. Liquidación de trabajadores que laboran por días

Capítulo 57. Acoso laboral (Ley 1010 de 2006)

Capítulo 58. Protección laboral a las víctimas del secuestro

Capítulo 59. Empleadores sin ánimo de lucro. Aplicación del derecho laboral y la seguridad social

Capítulo 60. Teletrabajo

Capítulo 61. Ley 1429 de 2010, para la formalización y generación de empleo (Ley del primer empleo). Simplificación de trámites laborales

Capítulo 62. Empleo de emergencia

Capítulo 63. Antidiscriminación laboral de la mujer

Capítulo 64. Pago de incapacidades (Auxilios monetarios por enfermedad)

Capítulo 65. Libranzas y descuentos directos

Capítulo 66. Obligaciones laborales con base en el salario mínimo legal y auxilio de transporte 2016

Capítulo 67. Notas sobre la unidad de gestión pensional y parafiscales (UGPP)

Capítulo 68. Derecho único reglamentario del sector trabajo (1072 de 2015)

Capítulo 69. Referencias legales y jurisprudenciales

Reseñas