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Carta Iberoamericana de la Función Pública. Realidades Tangibles y Promesas Incumplidas.

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COP $ 81.000
COP $ 81.000
La Carta Iberoamericana de la Función Pública establece diferentes compromisos para los Estados suscriptores tendientes a generar instrumentos adecuados para la correcta gestión del talento humano. No se trata solo de establecer ventajas laborales o parámetros comunes para el ingreso, permanenci...
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SKU: 357624

Producto creado el 18/10/2019

Descripción

Detalles

La Carta Iberoamericana de la Función Pública establece diferentes compromisos para los Estados suscriptores tendientes a generar instrumentos adecuados para la correcta gestión del talento humano. No se trata solo de establecer ventajas laborales o parámetros comunes para el ingreso, permanencia o retiro de los servidores del Estado, sino de reconocer la relación directa entre una función pública eficiente y un desarrollo óptimo de las competencias asignadas a las diferentes entidades y organismos del Estado. Con este norte se escribió este libro, pues cada uno de los autores nacionales y extranjeros realiza un diagnóstico de la aplicación del instrumento internacional en su país, identificado no solo los avances que se han presentado sino también las falencias que ocasionan que 16 años después se sigan teniendo problemas relacionados con la politización de los empleos públicos, la ausencia de gerentes públicos en los cuados del Estado, la precarización de las relaciones laborales, etc. Con esta radiografía se hacen diferentes propuestas encaminadas a la solución de problemas comunes. Por último, debe destacarse que la obra es el segundo producto de la Red Iberoamericana de Función Pública y Derechos Administrativo Sancionatorio, la cual tienen como objetivo la producción de conocimiento sobre estas dos áreas del derecho administrativo.
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Editor / MarcaU. Externado de Colombia
Editor
Año de Edición2019
Número de Páginas482
Idioma(s)Español
TerminadoTapa Rústica
Alto y ancho17 x 24 cm
Peso0.5800
Tipo Productolibro
PDF URL
Autor

Katerine Bermúdez Alarcón, María Raquel Molina Otero, Galdys Camacho Cépeda, José María Recio, Jesús Fuentetaja Pastor, Jorge Iván Rincón Córdoba, Pedro Alfonso Hernández, Javier E. Quesada Lumbreras y Orlando Vignolio Cueva

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Tabla de Contenido


CONTENIDO

Prólogo 

Presentación 

La edificación de una adecuada Función Pública desde la Carta 
Iberoamericana de la Función Pública: ¿Colombia en obra gris? 
Jorge Iván Rincón Córdoba
 
Los conceptos de "Función Pública" y "Servicio Civil" 
en el ordenamiento jurídico colombiano 
Pedro Alfonso Hernández 

Igualdad y mérito como principios estructurales de la Función Pública 
Jesús Fuentetaja Pastor 

El acceso a la Función Pública en la Carta Iberoamericana 
de la Función Pública 
José María Recio 

Desarrollo profesional: la armonización de las competencias 
de los empleados públicos con las necesidades de la organización 
Javier E. Quesada Lumbreras 

Las estructuras salariales y prestacionales de los funcionarios 
públicos en Colombia y la remuneración en la Carta Iberoamericana 
de la Función Pública 
Katerine Bermúdez Alarcón 

El debido proceso en la corrección, sanción y desvinculación 
de un servidor público: el deber ser consagrado en la Carta 
Iberoamericana de la Función Pública 
María Raquel Malina Otero 

El resguardo de la probidad en la Función Pública en Chile 
Gladys Camacho Cépeda 

Los regímenes disciplinarios comunes peruanos 
Orlando Vignolo Cueva 

Reseñas