Conoce Aseuc

Métodos de compensación basados en competencias . 3ª edición revisada y aumentada

U. del Norte Editorial
Mira otros U. del Norte Editorial articulos

ebook

Más vistas

Métodos de compensación basados en competencias . 3ª edición revisada y aumentada

U. del Norte Editorial
Mira otros U. del Norte Editorial articulos

COP $ 49.900
COP $ 49.900

Disponibilidad: Disponible


Autor: Ángel León González Ariza

Editorial: U. del Norte Editorial

U. del Norte Editorial

Año de Edición: 2017

2017

Idioma: Español

Formato: e-book

Número de páginas: 410

eISBN: 9789587418095

9789587418095
La Organización Mundial del Trabajo (OIT) define el término competencia como la capacidad efectiva para llevar a cabo una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es, por consiguiente, una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo, es una capacidad real y de...
O BIEN

SKU: BW1021021397

Producto creado el 01/01/1970

Descripción

Detalles

La Organización Mundial del Trabajo (OIT) define el término competencia como la capacidad efectiva para llevar a cabo una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es, por consiguiente, una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo, es una capacidad real y demostrada. Esta obra, dirigida a profesionales, empresarios y estudiantes de Ingeniería Industrial, administración y finanzas, suministra valiosa información acerca de uno de los procesos determinantes en el crecimiento de las organizaciones: la compensación salarial.

Información adicional

Información adicional

Editor / MarcaU. del Norte Editorial
DRM
Idioma(s)Español
Tipo Archivo (ebooks)PDF
Peso (ebooks)9.07
Opciones de ebookEbook - Descarga
Autor

Doctor de Ingeniería Industrial y Especialista en Gestión Industrial, Universidad Politécnica de Valencia (España). Master en Administración de Empresas, Universidad del Norte (Colombia). Ingeniero industrial, Universidad Industrial de Santander (Colombia). Además, ha realizado diversos estudios relacionados con la Gestión del Conocimiento, Capital Intelectual y Gestión Humana.

Tabla de Contenido

información no disponible.

Reseñas